Gesundheit & Pflege
Altenpfleger: Aufgaben, Gehalt und Anforderungen
Altenpfleger versorgen und begleiten ältere Menschen, fachlich fundiert und mit viel Nähe zum Alltag der Bewohner.
Altenpfleger versorgen ältere und pflegebedürftige Menschen ganzheitlich: Sie übernehmen Grund- und Behandlungspflege, beobachten den Gesundheitszustand, dokumentieren die Versorgung und gestalten den Alltag der Bewohner mit. Die Arbeit verlangt pflegerisches Fachwissen, Geduld und die Fähigkeit, Menschen auch in schwierigen Lebensphasen würdevoll zu begleiten.
Gebraucht werden Altenpfleger in stationären Pflegeeinrichtungen, in der Kurzzeit- und Tagespflege, in ambulanten Diensten und zunehmend auch in geriatrischen Abteilungen von Kliniken. Talnovia vermittelt solche Positionen in Einrichtungen, deren Dienstplanung, Personalausstattung und Teamkultur wir vorher hinterfragt haben. Für Kandidaten ist die Vermittlung kostenlos, Arbeitgeber erhalten eine geprüfte Vorauswahl wirklich interessierter Fachkräfte.
Gehalt als Altenpfleger (2026)
40.000 € bis 52.000 €
Jahresbrutto in Vollzeit, bundesweiter Orientierungswert. Je nach Region, Erfahrung und Unternehmensgröße sind Abweichungen normal.
Typische Aufgaben
- Grundpflege wie Körperpflege, Ernährung und Mobilisation eigenverantwortlich durchführen
- Behandlungspflege wie Medikamentengabe, Wundversorgung und Injektionen übernehmen
- Gesundheitszustand der Bewohner beobachten und Veränderungen an Ärzte weitergeben
- Pflege planen, dokumentieren und Pflegegrade mit vorbereiten
- Angehörige beraten und in die Versorgung einbeziehen
- Alltag, Beschäftigung und soziale Teilhabe der Bewohner mitgestalten
- Pflegehelfer und Auszubildende anleiten
Das bringen Sie mit
- Examinierte Ausbildung als Altenpfleger oder als Pflegefachkraft (Pflicht)
- Fachwissen in Grund- und Behandlungspflege sowie Pflegedokumentation
- Empathie und Respekt im Umgang mit älteren Menschen und ihren Angehörigen
- Belastbarkeit im Schichtdienst und in emotional fordernden Situationen
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei Medikamenten und Dokumentation
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
Einstieg und Ausbildung
Voraussetzung ist eine examinierte Pflegeausbildung. Seit der Zusammenführung der Pflegeberufe führt der Weg über die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft, in der eine Vertiefung in der Altenpflege gewählt werden kann; ältere Abschlüsse als Altenpfleger gelten unverändert. Pflegehelfer können über eine verkürzte Ausbildung nachqualifizieren. Ausländische Abschlüsse brauchen die berufliche Anerkennung in Deutschland.
Perspektiven
Erfahrene Altenpfleger können sich zur Praxisanleitung, zur Wohnbereichsleitung oder über Fachweiterbildungen etwa in Gerontopsychiatrie oder Palliativpflege weiterentwickeln. Der nächste größere Schritt ist die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Auch ein berufsbegleitendes Pflegestudium ist möglich und eröffnet Wege in Pflegemanagement und Qualitätsentwicklung.
Aktuelle Stellenangebote
Aktuell sind hier keine Stellen ausgeschrieben. Legen Sie einen Job-Alert an oder bewerben Sie sich initiativ, wir melden uns bei passenden Positionen.
Häufige Fragen
Was verdient ein Altenpfleger?
Als Orientierung gelten 40.000 bis 52.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Träger, Tarifbindung, Region und Berufserfahrung. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste kommen häufig hinzu und machen einen spürbaren Teil des Einkommens aus. Wir ordnen vor jedem Vorschlag ein, welche Vergütung bei der konkreten Einrichtung realistisch ist.
Was ist der Unterschied zwischen Altenpfleger und Pflegefachkraft?
Altenpfleger ist der frühere eigenständige Abschluss mit Schwerpunkt auf der Versorgung älterer Menschen. Heute läuft die Ausbildung generalistisch unter dem Berufsbild Pflegefachkraft, mit möglicher Vertiefung in der Altenpflege. Bestehende Altenpfleger-Examen bleiben voll gültig, der generalistische Abschluss erleichtert zusätzlich den Wechsel in Klinik oder ambulante Pflege.
Wie hilft Talnovia bei der Jobsuche als Altenpfleger?
Sie nennen uns Ihre Prioritäten, etwa verlässliche Dienstpläne, weniger Nachtdienste oder Wohnortnähe, und wir schlagen nur Einrichtungen vor, die dazu passen. Die Vermittlung ist für Sie kostenlos und diskret, Ihr Profil geht ohne Ihre Zustimmung an niemanden. Über unsere direkten Kontakte erreichen Sie auch Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Ratgeber für Ihre Bewerbung
Lebenslauf 2026: Was Personalberater wirklich lesen
Worauf Personalberater im Lebenslauf zuerst schauen: Stationen, Zahlen, Lücken. Mit konkreten Tipps, wie Ihr CV in 60 Sekunden überzeugt.
Gehaltsverhandlung für Fachkräfte: Gut vorbereitet mehr erreichen
Gehalt verhandeln ohne Bauchschmerzen: Vorbereitung, Timing, konkrete Formulierungen und die Fehler, die Fachkräfte am meisten Geld kosten.
Jobwechsel aus ungekündigter Stelle: So bleiben Sie diskret
Bewerben neben dem Job, ohne dass der Arbeitgeber es erfährt: Sperrvermerk, Gesprächstermine, Gegenangebote und ein sauberer Abschied.
Bewerben mit KI: Was wirklich hilft und was Ihnen schadet
KI kann Bewerbungen strukturieren und aufs Interview vorbereiten. Wo die Tools helfen, wo sie schaden und wie Ihre eigene Stimme erhalten bleibt.