Zum Inhalt springen
talnovia

Magazin

Magazin für Arbeitgeber.

Praxiswissen für Ihre Personalarbeit: Recruiting, Stellenanzeigen, Onboarding und Mitarbeiterbindung. Jede Woche kommt ein neuer Beitrag dazu.

Nach Thema filternRecruiting
Hände skizzieren den Aufbau einer Stellenanzeige mit bunten Markern auf PapierBild mit KI erstellt oder optimiert
StellenanzeigenRecruiting
Für Arbeitgeber

Stellenanzeigen, die Bewerbungen bringen: der Praxisleitfaden

Warum viele Stellenanzeigen ins Leere laufen und wie Sie es besser machen: Titel, Aufgaben, Anforderungen, Gehalt und Prozess richtig formulieren.

5 Min. Lesezeit

Taschenrechner, Diagramme und Notizen zu Vakanzkosten auf einem Schreibtisch von obenBild mit KI erstellt oder optimiert
VakanzkostenRecruiting
Für Arbeitgeber

Was kostet eine unbesetzte Stelle wirklich? Der Rechenweg

Was eine unbesetzte Stelle wirklich kostet: ein nachvollziehbarer Rechenweg statt Pauschalzahlen. Überschlagen Sie Ihren eigenen Fall in fünf Schritten.

5 Min. Lesezeit

Leerer Besprechungstisch mit ausgedruckter Stellenbeschreibung und unbesetzten StühlenBild mit KI erstellt oder optimiert
RecruitingFachkräftemangel
Für Arbeitgeber

Warum Stellen monatelang unbesetzt bleiben: die 5 häufigsten Ursachen

Fünf Ursachen, warum Stellen monatelang unbesetzt bleiben, und was Sie konkret dagegen tun können: vom Anforderungsprofil bis zum Prozesstempo.

5 Min. Lesezeit

Personalberaterin und Kunde im Gespräch auf einer hellen BürotreppeBild mit KI erstellt oder optimiert
PersonalberatungRecruiting
Für Arbeitgeber

Personalberatung, Zeitarbeit oder eigene Suche: Welcher Weg passt wann?

Personalberatung, Zeitarbeit oder eigene Suche? Ein ehrlicher Vergleich der drei Wege zur Besetzung: Kosten, Tempo, Passung und wann welcher passt.

6 Min. Lesezeit

Bewerber wartet am Cafe-Fenster auf eine Rückmeldung und schaut auf sein HandyBild mit KI erstellt oder optimiert
Candidate ExperienceRecruiting
Für Arbeitgeber

Candidate Experience: Wie langsame Prozesse Ihre besten Bewerber kosten

Gefragte Fachkräfte haben parallel Angebote: Warum langsame Prozesse Bewerber kosten und welche Verbesserungen sich mit wenig Aufwand umsetzen lassen.

5 Min. Lesezeit

Jetzt Kontakt aufnehmen

Schritt 1 von 2