Sales Manager (m/w/d)
- Bezahlung über Tarif
- 28 Urlaubstage plus zwei weitere gemäß Betriebsvereinbarung
- Eigenverantwortlicher technischer Vertrieb
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen im technischen Anlagenbau, suchen wir Sie als Sales Manager (m/w/d). Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und begleiten den Vertriebsprozess von der ersten Anfrage bis zur Vertragsvorbereitung.
Ihre Aufgaben
- Potenzielle Neukunden identifizieren und durch direkte Ansprache für das Unternehmen gewinnen
- Bestehende Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Termine weiterentwickeln
- Preise kalkulieren, Angebote ausarbeiten und deren Versand sowie weitere Bearbeitung eigenständig steuern
- Vertragsdokumente bis zur Unterschriftsreife vorbereiten
- Kundenanfragen und Bestellungen in den betrieblichen Vertriebsanwendungen erfassen
- Kundendaten importieren, aktuell halten und Vertriebskennzahlen für Berichte und Zielübersichten auswerten
- Vertriebliche Vorhaben mit Projektverantwortlichen, Konstruktion und Service abstimmen
- Werbeaktivitäten in Abstimmung mit der Geschäftsführung organisieren und realisieren
- Messebesuche planen und wahrnehmen
- Administrative Vertriebsaufgaben übernehmen, Kundentermine im Kalender dokumentieren und Besuchsberichte elektronisch archivieren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung oder gleichwertiger Ausbildungsabschluss
- Für die Position relevante Praxiserfahrung, bevorzugt im Aufzugsbau
- Kenntnisse im Verkauf technischer Komponenten und Systeme von Vorteil
- Erfahrung mit der Planung von Prozessen und ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse
- Routinierte Anwendung gängiger Bürosoftware sowie idealerweise Kenntnisse in einem ERP-System
- Eigenverantwortliches Vorgehen mit klarer Struktur und konsequenter Ausrichtung auf Ergebnisse
- Fähigkeit, Termine und Aufgaben effizient zu organisieren
- Überzeugendes Auftreten im Gespräch und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen
Wir bieten
- Vergütung oberhalb des Tarifniveaus
- Jährlich 28 Tage Urlaub, ergänzt um zwei zusätzliche Tage gemäß Betriebsvereinbarung
- Betriebliche Altersvorsorge über eine Direktversicherung möglich
- Angebote zur beruflichen Qualifizierung
- Moderne technische Ausstattung und papierlos unterstützte Arbeitsabläufe
- Vielseitiger Aufgabenbereich mit eigener Verantwortung
- Engagiertes Team, persönliche Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
- Parkmöglichkeiten für Beschäftigte
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