Gehalt & Bewerbung
Anschreiben
Das Anschreiben ist der individuelle Begleitbrief einer Bewerbung, in dem Motivation und Eignung für eine konkrete Stelle erläutert werden.
Das Anschreiben ergänzt den Lebenslauf um das, was aus einer Tabelle nicht hervorgeht: warum genau diese Stelle und warum genau dieser Bewerber. Anders als der Lebenslauf ist es Fließtext und richtet sich immer an ein konkretes Unternehmen. Es beantwortet drei Fragen: Was reizt an der Aufgabe, was bringe ich mit und welchen Nutzen habe ich für den Arbeitgeber. Ein gutes Anschreiben ist kurz, meist eine Seite, und wiederholt nicht einfach den Lebenslauf in Prosa.
Der Aufbau folgt einem klaren Muster: eine Einleitung, die ohne Floskel zum Punkt kommt, ein Hauptteil mit passenden Erfahrungen und ein kurzer Schluss mit Verfügbarkeit und, falls verlangt, Gehaltsvorstellung. Die Einleitung entscheidet, ob weitergelesen wird, deshalb gehört ein Satz wie Hiermit bewerbe ich mich nicht dorthin. Besser ist ein konkreter Bezug zum Unternehmen oder zur Aufgabe. Im Hauptteil zählen Belege statt Adjektive: Statt teamfähig zu behaupten, beschreibt man eine Situation, in der Zusammenarbeit den Ausschlag gab.
Ob ein Anschreiben überhaupt verlangt wird, hängt vom Arbeitgeber ab. Manche Unternehmen verzichten inzwischen darauf und prüfen nur Lebenslauf und Zeugnisse, andere legen weiter Wert darauf. Im Zweifel schadet ein knappes, gut geschriebenes Anschreiben nie und kann bei ähnlich starken Bewerbungen den Unterschied machen. Wichtig ist, jedes Anschreiben auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden, statt eine Vorlage mit ausgetauschtem Firmennamen zu verschicken.
Häufige Fragen zu Anschreiben
Braucht man heute noch ein Anschreiben?
Das ist unterschiedlich. Einige Arbeitgeber verzichten darauf, viele erwarten es weiterhin. Wenn in der Ausschreibung nichts anderes steht, ist ein kurzes, individuelles Anschreiben die sichere Wahl.
Wie beginne ich ein Anschreiben?
Verzichten Sie auf Standardfloskeln. Steigen Sie stattdessen mit einem konkreten Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen ein, der zeigt, dass Sie sich mit der Aufgabe befasst haben.
Wie lang darf ein Anschreiben sein?
Eine Seite ist die Obergrenze, oft reichen drei bis vier knappe Absätze. Wichtiger als die Länge ist, dass jeder Satz einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle hat.