Leistungen
Ob feste Verstärkung oder Unterstützung auf Zeit: Wir übernehmen so viel, wie Sie brauchen, und bleiben so nah, wie Sie es wollen.
Fach- und Führungskräfte fest ins Team, passgenau vorausgewählt.
Erfahrene Selbstständige und Contractor, wenn es schnell gehen muss.
Briefing zu Rolle, Team und Kultur. Wir hören zu, bevor wir suchen.
Aktive Suche und Ansprache, datengestützt vorqualifiziert.
Eine kuratierte Shortlist statt eines Bewerberstapels.
Interviews, Verhandlung, Onboarding: wir bleiben bis nach dem Start dran.
Häufige Fragen
Wir arbeiten erfolgsbasiert: Ein Honorar fällt erst bei erfolgreicher Einstellung an, ohne Vorabkosten und ohne Grundgebühr. Suche, Ansprache und Vorauswahl gehen bis dahin auf uns.
Das Erstgespräch führen wir schnellstmöglich. Nach dem Briefing zu Rolle, Team und Kultur liegen die ersten passenden Profile in der Regel nach 5 bis 7 Tagen auf Ihrem Tisch, als kuratierte Shortlist statt eines Bewerberstapels.
Verlässt eine vermittelte Person das Unternehmen in den ersten sechs Monaten, besetzen wir die Position nach. Diese 6-Monats-Nachbesetzungsgarantie gilt für jede Direktvermittlung.
Für Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten, in Festanstellung oder als Freelance- und Contracting-Einsatz. Auch mehrere gleichartige Positionen besetzen wir parallel, ohne Qualitätsverlust.
Das hängt von Rolle, Anforderungen und Markt ab. Fest zugesagt ist der Start: ein Erstgespräch schnellstmöglich und erste Profile in der Regel nach 5 bis 7 Tagen. Danach bestimmen Ihre Interviews und die Kündigungsfristen der Kandidaten das Tempo.