Personalberatung für München
Personalvermittlung in München
Talnovia besetzt Fachkräfte und Spezialisten. Für Arbeitgeber in München und Oberbayern: erfolgsbasiert, ohne Vorkosten und mit ersten Profilen in 5 bis 7 Tagen.
Kurz gesagt: Wie findet Talnovia Personal in München?
Talnovia sucht passende Fachkräfte per Direktansprache in München und Oberbayern. Die Vermittlung ist für Arbeitgeber ohne Vorkosten, erste geprüfte Profile liegen in der Regel nach 5 bis 7 Tagen vor. Unser Team arbeitet bundesweit vom Firmensitz in Köln aus, nicht aus einer Niederlassung in München.
Warum eine Personalvermittlung vor Ort?
Kaum ein Arbeitsmarkt ist so angespannt wie der Münchner. Die hohen Mieten treiben die Gehaltserwartungen nach oben, und wer eine Fachkraft gewinnen will, bietet gegen BMW und seine Zulieferer, gegen die großen Versicherer und eine dichte IT- und Softwareszene mit. Gute Leute wechseln hier selten wegen einer Anzeige, sie werden abgeworben. Genau da setzen wir an und sprechen auch die Kandidaten an, die gerade zufrieden im Job sitzen.
Talnovia gehört zur 2Brands-Gruppe, für deren Firmen wir seit Jahren selbst rekrutieren. Wir sagen einem Arbeitgeber vorab ehrlich, ob eine Stelle zum angebotenen Gehalt in München überhaupt zu besetzen ist, statt Erwartungen zu wecken, die der Markt nicht hergibt. Zu jeder Vermittlung gehört eine feste Ansprechperson und eine Nachbesetzungsgarantie von sechs Monaten. Was in der Stadt tatsächlich gezahlt wird, kennen wir aus laufenden Suchen, nicht aus einer Tabelle.
Unser Einzugsgebiet: München und Oberbayern
Der Schwerpunkt liegt in der Stadt, von Schwabing bis zum Werksviertel. Über Direktansprache und Video-Interviews besetzen wir genauso Stellen im S-Bahn-Gürtel und im weiteren Umland, Remote-Positionen bundesweit.
- München
- Fürstenfeldbruck
- Dachau
- Freising
- Erding
- Starnberg
- Rosenheim
So läuft die Personalsuche in München ab
- 01
Position schärfen
Wir klären Aufgaben, Gehaltsrahmen, Arbeitsmodell und die Muss-Kriterien. Sie erhalten eine offene Einschätzung zur Besetzbarkeit.
- 02
Direkt ansprechen
Wir identifizieren passende Fachkräfte in München und Oberbayern und sprechen auch Kandidaten an, die nicht aktiv suchen.
- 03
Geprüft vorstellen
Sie erhalten ausgewählte Profile mit Einordnung statt einer Lebenslauf-Sammlung. Gezahlt wird erst bei erfolgreicher Besetzung.
Aktuelle Stellen in München(1)
Alle Stellen ansehen →Für welche Berufsfelder wir in München vermitteln
Zwölf Berufsfelder für qualifizierte Fachkräfte und Spezialisten. Jedes Feld hat eine eigene Seite mit typischen Rollen, Marktinformationen und offenen Stellen.
Finanzen & Buchhaltung
IT & Technik
Ingenieurwesen
Vertrieb
Marketing
Personal
Einkauf & Logistik
Produktion & Handwerk
Verwaltung & Assistenz
Kundenservice
Gesundheit & Pflege
Recht & Compliance
Sie sind auf Jobsuche in München und Umgebung? Alle offenen Stellen mit Umkreissuche finden Sie in unserer Jobbörse. Was eine Vermittlung für Unternehmen kostet, zeigt unsere Kostenübersicht mit Rechenbeispielen.
Häufige Fragen zur Personalvermittlung in München
Was kostet mich eine Personalvermittlung in München?
Das Honorar bewegt sich meist zwischen 20 und 30 Prozent des ersten Jahresbruttos und wird erst fällig, wenn der Vertrag unterschrieben ist. Wir rechnen erfolgsbasiert oder zu einem vorab fixierten Festpreis ab. Auf der Kostenseite finden Sie Rechenbeispiele.
Für welche Branchen suchen Sie in München?
Am häufigsten besetzen wir Positionen in IT und Software, im Automotive-Umfeld, bei Versicherungen und im Finanzsektor, dazu klassische kaufmännische und technische Rollen. Der gemeinsame Nenner ist das Spektrum qualifizierter Fach- und Schlüsselrollen, nicht eine einzelne Branche.
Wie lange dauert es bis zu den ersten Kandidaten?
Meist liegen nach 5 bis 7 Tagen die ersten Profile vor. Vorher nehmen wir ein ausführliches Briefing zu Rolle, Team und Rahmenbedingungen auf und schicken dann nur Kandidaten, von denen wir überzeugt sind, keinen Stapel Lebensläufe zur Selbstsortierung.
Arbeiten Sie ausschließlich in München?
Nein. Unser Büro sitzt in Köln, wir suchen bundesweit und haben in München einen festen Schwerpunkt. Weil wir Kandidaten direkt ansprechen, ist der Standort unseres Teams für die Suche unerheblich, und Remote-Stellen besetzen wir im ganzen Land.
Wie stellen Sie sicher, dass die Vorschläge passen?
Jeder Kandidat durchläuft ein persönliches Gespräch, bevor wir ihn vorstellen. Wir prüfen Qualifikation, Wechselmotiv und Gehaltsvorstellung und legen offen, wo ein Profil Kompromisse verlangt. Passt in den ersten sechs Monaten etwas nicht, besetzen wir kostenfrei nach.